L’esempio più rappresentativo è quello degli ambienti digitali. Come far evolvere la classica piattaforma e-learning verso dinamiche social ad alta interazione e accessibilità (mobile first), finalizzate a coinvolgere, divulgare, favorire self-learning e knowledge sharing. Piattaforme verticali quindi, ma non più strutturate secondo la logica del catalogo, bensì secondo il grado di interesse e coinvolgimento progressivo del learner. Ambienti social in cui posso semplicemente comprendere i pillars della Digital Transformation, o approfondire le tecnologie più importanti e la loro applicazione in azienda, ascoltare il parere di un grande esperto o conoscere i Big Data Analyst dell’azienda, postare risorse trovate in rete o commentare e mettere like ai contenuti migliori, seguire i consigli didattici di un Assistente Virtuale o curiosare liberamente secondo i miei interessi. E tanti contenuti, di diverso formato, ripensati in modo accattivante. Il tutto in una logica di gamification per cui ogni attività svolta genera un punteggio che confluisce in una leaderboard di tutti i learner iscritti.