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Una volta terminata la paura e la necessità di una riorganizzazione veloce dei processi indotta dal Coronavirus, si tornerà al punto di partenza? C’è questo rischio, lo dicono i dati.

Il picco di dibattito e di attenzione sullo Smartworking ed il Digital Learning dovuto all’emergenza Coronavirus è una occasione – purtroppo “forzata” – per fare il punto e promuovere un definitivo e più ampio uso del digitale nel modo di lavorare e formarsi.
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Seamless Learning e ambienti di apprendimento: verso un nuovo paradigma nelle organizzazioni parte 2

Apprendimento continuo: nuova frontiera dell’ecosistema di learning delle aziende. Si può rendere concreto lo slogan “la formazione è il vero vantaggio competitivo delle imprese?” Scoprilo in questo interessante articolo!

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Seamless Learning e ambienti di apprendimento: verso un nuovo paradigma nelle organizzazioni

L’epoca in cui viviamo richiede alle organizzazioni una nuova visione dell’apprendimento che tenga conto dei diversi livelli di complessità, connessione e velocità ormai tipici della società contemporanea. Grazie agli ambienti digital e social, che valorizzano il potenziale di apprendimento, oggi possiamo immaginare un nuovo ecosistema di learning in cui si possono ridefinire i tempi e le modalità per acquisire e scambiare conoscenza.
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Digital Transformation e Soft Skill: un problema vecchio da risolvere in modo nuovo

Le soft skill di cui parliamo oggi sono le stesse di cui ci occupavamo 10 anni fa, o in qualche modo la Digital Transformation sta incidendo anche sul modo in cui le soft skill stesse vanno intese?
La metafora di una bici può aiutarci ad affrontare questo tema!
Leggi l’articolo e scoprine di più!
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LEARNING LIVE KITCHEN

Seamless Learning

Che cos’è il “seamless learning”? L’ha spiegato il prof. Guglielmo Trentin, ricercatore presso il CNR di Genova e docente alla scuola

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