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LEADERSHIP ESSENTIAL
Leadership Essential è disponibile anche in lingua inglese.
LEADERSHIP ESSENTIAL
Questo percorso si propone di riflettere sul ruolo del manager: come essere un manager di successo?
Scopri come migliorare le soft skills indispensabili per gestire un team di persone e rapportarsi con i propri collaboratori, incrementare la produttività dell’azienda, e migliorare le proprie performance affinando e consolidando lo stile di leadership.
TITOLI COLLECTION
- Leadership essential
- Feedback di sviluppo
- Feedback operativo
- Riunioni efficaci
- Time management
- Presentation skills
LEADERSHIP ESSENTIAL
Hai mai avuto modo di riflettere sul tuo ruolo di manager, sul modo in cui ti approcci ai collaboratori e sul modo in cui agisci per incrementare la produttività dell’azienda? L’autoconsapevolezza è lo strumento per comprendere quali sono le proprie aree di miglioramento e, di conseguenza, per rendere la propria performance più efficace.
ARGOMENTI TRATTATI
- Approccio alla leadership
- Agire da leader
- Applicazione efficace degli stili di leadership
- Il tuo piano di azione
- Test finale
DURATA STIMATA
- 20'
FEEDBACK DI SVILUPPO
Il feedback ha come obiettivo quello di gestire, motivare e supportare i collaboratori nella loro crescita professionale. Uno strumento fondamentale che consente al responsabile di confrontarsi con il proprio collaboratore sui comportamenti osservati con l’obiettivo di rinforzarli, se considerati positivi, o reindirizzarli, se negativi. Un momento prezioso per entrambi gli attori coinvolti.
ARGOMENTI TRATTATI
- I fondamenti del feedback di sviluppo
- Come condividere un feedback efficace
- Tecniche efficaci
- Il tuo piano di azione
- Test finale
DURATA STIMATA
- 20'
FEEDBACK OPERATIVO
Il feedback operativo è il feedback tempestivo che il responsabile può condividere con il collaboratore subito dopo aver osservato una performance, un comportamento, un compito portato a termine, che ritiene opportuno rinforzare o correggere. Un momento importante per restare sempre allineati su obiettivi e modi di raggiungerli.
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione al feedback operativo
- Indicazione per condividere un feedback operativo efficace
- Suggerimenti per la comunicazione
- Il tuo piano di azione
- Test finale
DURATA STIMATA
- 20'
RIUNIONI EFFICACI
Le riunioni costituiscono una parte significativa della vita di ogni organizzazione e sono fondamentali per gestire con successo ogni tipo di business. Rappresentano inoltre un importante strumento di coordinamento fra team e hanno lo scopo di aumentare la produttività e l’efficienza. Scopri come gestirle al meglio!
ARGOMENTI TRATTATI
- La fase della pianificazione
- La fase della gestione
- La fase di follow up
- Il tuo piano di azione
- Test finale
DURATA STIMATA
- 20'
TIME MANAGEMENT
Sempre più spesso ci lamentiamo di non averne a disposizione a sufficienza per compiere tutte le molteplici attività che ricadono sotto la nostra responsabilità. Se non possiamo intervenire sul numero di ore della giornata, dobbiamo utilizzare le nostre energie per imparare a gestire al meglio il tempo che abbiamo a disposizione. Come fare? Questo percorso ti guiderà nel prendere consapevolezza del modo in cui impieghi le ore di lavoro e ti permetterà di riflettere su come gestirle al meglio.
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione al time management
- La matrice di Eisenhower
- Strumenti per il Time Management
- Il tuo piano di azione
- Test finale
DURATA STIMATA
- 20'
PRESENTATION SKILLS
Quante volte ci è sembrato che le nostre parole non venissero ascoltate o intese come avevamo immaginato? Quante volte abbiamo sentito parlare della difficoltà di concentrarsi sugli interlocutori pur trattandosi di una conversazione importante? Scopri come rafforzare le tue competenze nel presentare progetti e idee in modo efficace.
ARGOMENTI TRATTATI
- Elementi essenziali di una presentazione
- Le fasi della presentazione
- Il tuo piano di azione
- Test finale
DURATA STIMATA
- 20'
