FONDO NUOVE COMPETENZE

Il Fondo Nuove Competenze è un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo e istituito dal Decreto Rilancio, nato per contrastare gli effetti economici dell’emergenza Covid-19 e per supportare la graduale ripresa delle aziende attraverso il finanziamento del costo del lavoro e l’innalzamento del livello del capitale umano tramite la formazione e l’acquisizione di nuove competenze.

Per il triennio 2022-2024 è previsto un rifinanziamento del Fondo per oltre un miliardo, che arriverà dal Recovery Fund e in particolare dal programma React Eu.

FINALITÀ E OBIETTIVI

ll Fondo consente alle aziende di rimodulare in via temporanea l’orario di lavoro dei propri dipendenti, previo accordo sindacale, per destinare parte di questo alla formazione, coprendo i costi retributivi e contributivi dei lavoratori per le ore destinate ai corsi (massimo 250 ore per dipendente).

L’obiettivo è quello di sostenere le imprese nell’adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi post-pandemia.

A CHI SI RIVOLGE

Il Fondo offre l’opportunità alle imprese del settore privato, a seguito di mutate esigenze organizzative e produttive,  di adeguare o migliorare le competenze dei propri lavoratori, destinando parte dell’orario lavorativo a percorsi di sviluppo.

Il costo orario del personale in formazione è a carico del Fondo e si riceverà un acconto pari al 70% del finanziamento richiesto nel momento dell’approvazione della domanda e il restante 30% a saldo.

FORMAZIONE FINANZIATA

Il costo sostenuto dalle imprese per la formazione dei propri dipendenti potrà altresì essere finanziato attraverso i Fondi Interprofessionali.

La cornice normativa del Fondo non detta alle aziende priorità sul tipo di formazione da mettere in campo, ma si pone l’obiettivo di offrire ai lavoratori la possibilità di reskilling e upskilling, per adattarsi alle mutate esigenze organizzative e produttive delle aziende.

LA NOSTRA PROPOSTA

Altaformazione supporta le aziende a 360° durante l’intero processo legato all’ottenimento del fondo nuove competenze: dalla fase strategica di definizione del fabbisogno formativo a quella di inoltro della domanda, fino all’erogazione della formazione e alla rendicontazione finale di quest’ultima.

ANALISI DEL FABBISOGNO FORMATIVO

• Verifica dei requisiti di accesso
• Definizione delle esigenze formative
• Definizione della popolazione coinvolta
• Tempistiche e modalità formative
• Creazione Business Case per stima su risparmio costo del lavoro
• In fase di avvio, mappatura del gap delle competenze tramite tool di assessment digitale creato ad hoc

PROGETTAZIONE E IMPLEMENTAZIONE DEL PIANO

• Definizione del piano formativo (tra corsi già presenti in azienda, corsi “ready to use” di Altaformazione e percorsi custom)
• Supporto per la stipula degli accordi con le parti sindacali e datoriali
• Presentazione domanda ad Anpal
• Eventuale richiesta finanziamento ai Fondi Interprofessionali

GOVERNANCE DI PROGETTO

• Coordinamento e gestione attività formative ed erogazione della didattica (su ambiente formativo dedicato)
• Predisposizione delle comunicazioni interne
• Tracciamento e rendicontazione settimanale delle attività formative • SAL contabile mensile
• Rilascio certificazioni relative all’ acquisizione delle competenze
• Rendicontazione finale e richiesta saldo ad Anpal

RENDICONTAZIONE FINALE

• Coordinamento e gestione attività formative ed erogazione della didattica (su ambiente formativo dedicato)
• Predisposizione delle comunicazioni interne
• Tracciamento e rendicontazione settimanale delle attività formative • SAL contabile mensile
• Rilascio certificazioni relative all’ acquisizione delle competenze
• Rendicontazione finale e richiesta saldo ad Anpal

TOPICS DELL'OFFERTA

LEARNING ADVISORY
  • Learning Analysis & Strategy
  • Progettazione didattica custom
DIGITAL LEARNING ACADEMIES
  • Corporate Learning Experience Environment
  • Digital Learning Academies verticali
CUSTOM DIGITAL LEARNING
  • Assessment
  • Multimodal Learning Path
  • Digital Learning in Web Series
  • Simulazioni interattive
  • Gamification
OFF THE SHELF
  • Collection
  • WeTell
  • Digital Transformation Academy
  • Cyber Security Academy

Per info e approfondimenti sul Fondo Nuove Competenze:

Un nostro Advisor si metterà subito a vostra disposizione!