I cambiamenti all’interno della società e nel mondo del lavoro sono alla base della scelta sempre più diffusa tra le aziende di valorizzare la diversità.

Quando si parla di diversità e di inclusione della diversità non ci si riferisce solo all’attenzione alla presenza femminile all’interno delle aziende, ma ad un ampio ventaglio di aspetti delicati differenze che nascono dagli orientamenti sessuali, dall’etnia, dall’età, ma anche dall’istruzione, dagli stili di vita e dal genere.

Negli ultimi tre decenni il tema ha generato intorno a sé una rilevanza e una sensibilità senza precedenti.

Oggi l’inclusione è una delle leve chiave per le aziende.

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