Home | Off the Shelf | Digital Transformation
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DIGITAL TRANSFORMATION
Digital Organization & Work
Il digital workspace è destinato ad essere completamente reingegnerizzato dalla Digital Transformation. Gli approcci Lean ed Agile acquisiscono in conseguenza di questo una importanza ancora maggiore, in combinazione con i progetti di digitalizzazione aziendale.
Il modo di organizzare il lavoro cambia perché cambia il lavoro, per effetto delle applicazioni di AI e di Realtà Virtuale, Aumentata e Mista, l'avvento dell'Industria 4.0 ed i suoi effetti sulla supply chain (si pensi alla tecnologia Blockchain), la robotica, i co-bot, e molto altro. L'obiettivo? Far comprende le nuove finalità delle strategie di macro e micro organizzazione aziendale.
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione Digital Transformation
- Digital Mindset
- Lean Innovation
- Industria 4.0
- Business Tools
- Competenze digitali per innovare il lavoro
- Online collaboration
- Rischi e dipendenze nell’uso distorto del web
- RPA (Robotic Process Automation)
- Brand Hijacking
- e-leadership
- Etica e Digital Transformation
- Remote People Management
- Digital workplace
- Business Continuity digitale
- Design Thinking
- Tecnostress e benessere digitale
- Nuovi ruoli Digital in azienda
- Open Innovation
- Digital Transformation e Change Management
- Digital Coach
CARATTERISTICHE TECNICHE
- Format: microlearning in grafica animata
- Device: Desktop, Tablet e Smartphone
- Standard: SCORM 1.2
- Licenza valida 1 anno per un numero illimitato di utenti
- Erogazione: LMS aziendale o su piattaforma cloud Altaformazione (incluso nel prezzo fino a un massimo di 1.000 persone)
DURATA STIMATA
- 5h
Digital Customer Experience
I clienti alla ricerca di soluzioni lasciano tracce digitali dovunque, sui siti, sui social media, sui motori di ricerca. Marketing e Sales catturano queste tracce e le trasformano in percorsi di accompagnamento (il customer journey) lungo l'imbuto che porta il cliente a scegliere la nostra soluzione.
L'esperienza digitale del cliente determina nuovi approcci: SEM-SEO per capire i comportamenti, APP, social media ed influencer per indirizzarli, fino agli strumenti di e-commerce ed e-payment più avanzati. L’obiettivo? Far scoprire tutte le dimensioni della Digital CX!
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione Digital Transformation
- Customer Experience
- Digital Payments
- E-Commerce
- APP e nuovi servizi
- Social Network
- Introduzione al Digital Marketing
- Growth Hacking
- Search Engine Marketing
- e-influencing: come influenzare i comportamenti online
- Persuasione digitale
CARATTERISTICHE TECNICHE
- Format: microlearning in grafica animata
- Device: Desktop, Tablet e Smartphone
- Standard: SCORM 1.2
- Licenza valida 1 anno per un numero illimitato di utenti
- Erogazione: LMS aziendale o su piattaforma cloud Altaformazione (incluso nel prezzo fino a un massimo di 1.000 persone)
DURATA STIMATA
- 3h
Data Management
I dati non sono più un ambito esclusivamente specialistico. Disponibili oggi in volumi, velocità e varietà drasticamente maggiori rispetto al recente passato (Big Data) consentono di analizzare, prevedere e prescrivere le dinamiche dei processi molto più accuratamente, se approcciati con software per analisi avanzate e un adeguato livello di Data Literacy. L’obiettivo? Creare un battente di conoscenze-base sul mondo dei Big Data e degli Analytics.
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione Digital Transformation
- Big Data
- Valutare l’affidabilità delle informazioni web
- Copyright e licenze digitali
- Data Breach
- Digital Analytics
- GDPR e Privacy Digitale
CARATTERISTICHE TECNICHE
- Format: microlearning in grafica animata
- Device: Desktop, Tablet e Smartphone
- Standard: SCORM 1.2
- Licenza valida 1 anno per un numero illimitato di utenti
- Erogazione: LMS aziendale o su piattaforma cloud Altaformazione (incluso nel prezzo fino a un massimo di 1.000 persone)
DURATA STIMATA
- 2h
Digital Soft Skills
La rivoluzione digitale richiede a tutti i livelli di responsabilità nuove skill, in particolare nuove soft skill: capacità ed atteggiamenti nuovi e riedizioni "aggiornate" dei vecchi, per gestire i progetti di digitalizzazione in azienda, per una borderless collaboration nei team e nelle comunità virtuali, per comunicare efficacemente nei nuovi canali: dal webinar ai blog ai social media. L'obiettivo? Aumentare la consapevolezza delle nuove competenze da coltivare.
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione Digital Transformation
- Digital Mindset
- Digital problem solving
- Social Network
- Online collaboration
- Scrivere per web e social
- e-leadership
- Remote People Management
- Design Thinking
- Tecnostress e benessere digitale
- Digital Communication
- Soft skill per il lavoro digitale
- Digital Transformation e Change Management
- e-people: personal branding e web reputation
- Persuasione digitale
- Digital Coach
CARATTERISTICHE TECNICHE
- Format: microlearning in grafica animata
- Device: Desktop, Tablet e Smartphone
- Standard: SCORM 1.2
- Licenza valida 1 anno per un numero illimitato di utenti
- Erogazione: LMS aziendale o su piattaforma cloud Altaformazione (incluso nel prezzo fino a un massimo di 1.000 persone)
DURATA STIMATA
- 4h
Digital Onboarding
I modelli di business tradizionali invecchiano velocemente e le aziende che non saranno capaci di azzerare il divario digitale, migliorare l’approccio alla Customer Experience e potenziare la capacità di analisi dei dati non riusciranno a rinnovarsi, innovare e restare competitive. L'obiettivo? Fornire gli strumenti e competenze per stare al passo con il cambiamento.
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione Digital Transformation
- Digital Mindset
- Big Data
- Internet of Things
- Il Cloud - Generico
- Gestire e archiviare le informazioni digitali
- Recuperare informazioni dal web
- Online collaboration
- Creare ed elaborare contenuti digitali
- Rischi e dipendenze nell’uso distorto del web
- Valutare l’affidabilità delle informazioni web
- Introduzione alla Cyber Security
- Copyright e licenze digitali
- Etica e Digital Transformation
- Tecnostress e benessere digitale
- GDPR e Privacy Digitale
CARATTERISTICHE TECNICHE
- Format: microlearning in grafica animata
- Device: Desktop, Tablet e Smartphone
- Standard: SCORM 1.2
- Licenza valida 1 anno per un numero illimitato di utenti
- Erogazione: LMS aziendale o su piattaforma cloud Altaformazione (incluso nel prezzo fino a un massimo di 1.000 persone)
DURATA STIMATA
- 4h
L&D World
Lo sviluppo delle risorse umane cambia pelle, perché cambia la natura del lavoro. Deve tenere conto della nascita di nuovi ruoli e di nuovi strumenti da diffondere in azienda, che rendono ogni dimensione del lavoro, la sua progettazione, esecuzione, valutazione, miglioramento, più intelligente ed automatica nelle sue componenti di routine.
Nuove competenze vanno coltivate e premiate, attraverso politiche di upskilling e reskilling, digital learning intensivo, continuous performance management. L'obiettivo? Chiarire l'impatto della digitalizzazione sui processi di Sviluppo e Apprendimento.
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione alla digital transformation
- Digital Mindset
- Lean Innovation
- Industria 4.0
- APP e nuovi servizi
- Business Tools
- Competenze digitali per innovare il lavoro
- Digital problem solving
- Online collaboration
- Rischi e dipendenze nell’uso distorto del web
- e-leadership
- Etica e Digital Transformation
- Augmented human
- Remote People Management
- eLearning e apprendimento aumentato
- Modern Learning e Modern Teaching
- Esperienze di apprendimento immersivo
- Digital workplace
- Tecnostress e benessere digitale
- Digital Communication
- Nuovi ruoli Digital in azienda
- Open Innovation
- Digital Analytics
- Persuasione digitale
- Digital Coach
CARATTERISTICHE TECNICHE
- Format: microlearning in grafica animata
- Device: Desktop, Tablet e Smartphone
- Standard: SCORM 1.2
- Licenza valida 1 anno per un numero illimitato di utenti
- Erogazione: LMS aziendale o su piattaforma cloud Altaformazione (incluso nel prezzo fino a un massimo di 1.000 persone)
DURATA STIMATA
- 6h
Il Digital Marketing
Brand e Web reputation oggi sono i nuovi asset di un Marketing sempre più digitale, automatizzato e collaborativo. Nuovi approcci, come il Growth Hacking, trasferiscono le prassi non convenzionali del marketing praticato dalle start-up a tutte le aziende. L'obiettivo? Fornire le principali conoscenze sui Nuovo Marketing per essere aggiornato sulle nuove tattiche.
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione al Digital Marketing
- Growth Hacking
- Search Engine Marketing
- Digital Analytics
- e-influencing: come influenzare i comportamenti online
- Brand Hijacking
- e-people: personal branding e web reputation
CARATTERISTICHE TECNICHE
- Format: microlearning in grafica animata
- Device: Desktop, Tablet e Smartphone
- Standard: SCORM 1.2
- Licenza valida 1 anno per un numero illimitato di utenti
- Erogazione: LMS aziendale o su piattaforma cloud Altaformazione (incluso nel prezzo fino a un massimo di 1.000 persone)
DURATA STIMATA
- 2h
Practical Skills
Come indica anche il modello di competenze digitale europeo Digicomp, le competenze digitali si declinano in capacità pratiche svolte con sempre maggiore autonomia e complessità dei task cui sono associate. Il mondo digitale cambia il modo di comunicare, scrivere, cooperare, elaborare l'informazione, creare autonomamente contenuti. L’obiettivo? Far conoscere nuovi modelli e strumenti nell’era del digitale.
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione Digital Transformation
- Utilizzare i servizi di video-conferenza
- Gestire e archiviare le informazioni digitali
- Recuperare informazioni dal web
- Online collaboration
- Creare ed elaborare contenuti digitali
- Scrivere per web e social
- Rischi e dipendenze nell’uso distorto del web
- Valutare l’affidabilità delle informazioni web
- e-people: personal branding e web reputation
CARATTERISTICHE TECNICHE
- Format: microlearning in grafica animata
- Device: Desktop, Tablet e Smartphone
- Standard: SCORM 1.2
- Licenza valida 1 anno per un numero illimitato di utenti
- Erogazione: LMS aziendale o su piattaforma cloud Altaformazione (incluso nel prezzo fino a un massimo di 1.000 persone)
DURATA STIMATA
- 2,5h
New Tech
La digital trasformation è guidata da trend che viaggiano a velocità diverse ma che oggi convergono a determinare un nuovo ecosistema digitale e la nostra esperienza quotidiana, personale ed organizzativa. Questi trend riguardano Internet delle Cose, Big Data, la Robotica, La realtà Virtuale, Aumentata e Mista, le Blockchain, l'Intelligenza Artificiale, il CLoud, il Quantum Computing. L’obiettivo? Fornire un'ampia panoramica dell'evoluzione delle tecnologie digitali, diverse ma convergenti.
ARGOMENTI TRATTATI
- Introduzione Digital Transformation
- Big Data
- Artificial Intelligence
- Virtual Reality
- Blockchain
- Industria 4.0
- APP e nuovi servizi
- Internet of Things
- Il Cloud - Generico
- Il Cloud - Focus su Gestione documenti in cloud
- Augmented e mixed reality
- RPA (Robotic Process Automation)
- 5G e LIFI
- Augmented human
- Quantum Computing
- Autonomous Things
- Nuovi ruoli Digital in azienda
CARATTERISTICHE TECNICHE
- Format: microlearning in grafica animata
- Device: Desktop, Tablet e Smartphone
- Standard: SCORM 1.2
- Licenza valida 1 anno per un numero illimitato di utenti
- Erogazione: LMS aziendale o su piattaforma cloud Altaformazione (incluso nel prezzo fino a un massimo di 1.000 persone)
DURATA STIMATA
- 4h
TUTTA LA DIGITAL TRANSFORMATION
Come affrontare con successo la trasformazione digitale e fare in modo che il nuovo contesto diventi una risorsa e non un ostacolo? A questo scopo è indispensabile favorire la comprensione di nuovi modelli e processi, fornire alle persone i nuovi strumenti e le competenze necessarie al cambiamento. Altaformazione ha sviluppato un programma di Induction sulla Digital Transformation per fornire competenze digital di natura sia trasversale che operativa.
Oltre 100 moduli e 10 collection tematiche personalizzabili, interamente finanziabili con Fondi Interprofessionali.
TITOLI
- Introduzione Digital Transformation
- Digital Mindset
- Big Data
- Artificial Intelligence
- Virtual Reality
- Customer Experience
- Blockchain
- Digital Payments
- E-Commerce
- Lean Innovation
- Industria 4.0
- Creare ed elaborare contenuti digitali
- Il Cloud
- Il Cloud: focus gestione documenti
- Business Tools
- Competenze digitali per innovare il lavoro
- Digital Problem Solving
- Social Network
- Introduzione al Digital Marketing
- Utilizzare i servizi di video-conferenza
- Gestire e archiviare le informazioni digitali
- Recuperare informazioni dal web
- App e nuovi servizi
- Internet of Things
- Online collaboration
- Scrivere per web e social
- Rischi e dipendenze nell’uso distorto del web
- Valutare l’affidabilità delle informazioni web
- Introduzione alla Cyber Security
- Augmented e mixed reality
- Copyright e licenze digitali
- e-leadership
- 5G e LiFi
- Augmented human
- Quantum Computing
- Remote People Management
- RPA (Robotic Process Automation)
- Etica e Digital Transformation
- eLearning e apprendimento aumentato
- Modern Learning e Modern Teaching
- Esperienze di apprendimento immersivo
- Digital workplace
- Cyber Security: Crisis Management
- Nuovi ruoli Digitali in azienda
- Business Continuity digitale
- Data Breach
- Autonomous Things
- Design Thinking
- New Devices
- Tecnostress e benessere digitale
- Digital Communication
- Soft skill per il lavoro digitale
- Antiphishing: mail sospette e pubblicità ingannevole
- Antiphishing 2: furto di identità e siti fake
- Growth Hacking
- Open Innovation
- Search Engine Marketing
- Persuasione digitale
- Digital Analytics
- Brand Hijacking
- GDPR e Privacy Digitale
- Digital Coach
- Digital Transformation e Change Management
- e-people: personal branding e web reputation
- e-influencing: come influenzare i comportamenti online
- Digital Strategy: pianificare una strategia digitale
- Esercitare la cittadinanza digitale
- Gestire identità digitale
- Competenze digitali e imprenditorialità (digitalizzare impresa)
- e-promotion: il marketing conversazionale
- Misurare le performance del marketing digitale
- Presenza online: creare siti efficaci (UX)
- Il budget del marketing digitale
- Social Media and community management
- Branding Monitoring and social reputation online
- Gestire la relazione e il servizio al cliente
- Cyber Risk: nuove frontiere (IoT, Big Data, ecc)
- Online collaboration 2: netiquette (anche international)
- GDPR 2: privacy by design
- DigCompEdu: competenze digitali per insegnanti
- Firma grafometrica e firma elettronica
- Nuove professioni digitali
- Nomadismo digitale
- Turismo 4.0: i dati che migliorano l'esperienza
- Sostenibilità digitale: come le nuove tecnologie supportano la transizione energetica
- Diversity Management e DT
- Digital learning | Progettazione didattica
- Techlash
- Digital learning | Digital Academy
- Digital learning | Social learning
- Reskilling e upskilling: mindset + tool
- Scuola Digitale: scenario e strumenti (connected learning environment)
- Screentime: consapevolezza e ottimizzazione del tempo online (collaborazione, formazione)
- Eventi digitali (streaming, piattaforme collaborative, ecc)
- Netiquette smartworker
- Digital mindset: generazioni a confronto
- Digital Design: UI e accessibilità
- Impronta digitale: come crearla consapevolmente
- Reati digitali (cyberbullismo, ecc)
- Digital HR
- Digital learning | Format didattici
DURATA STIMATA
- 15' per modulo
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Come affrontare con successo la trasformazione digitale e fare in modo che il nuovo contesto diventi una risorsa e non un ostacolo? A questo scopo è indispensabile favorire la comprensione di nuovi modelli e processi, fornire alle persone i nuovi strumenti e le competenze necessarie al cambiamento. Altaformazione ha sviluppato un programma di Induction sulla Digital Transformation per fornire competenze digital di natura sia trasversale che operativa.
Oltre 100 moduli e 10 collection tematiche personalizzabili, interamente finanziabili con Fondi Interprofessionali.
TITOLI
- Introduzione Digital Transformation
- Digital Mindset
- Big Data
- Artificial Intelligence
- Virtual Reality
- Customer Experience
- Blockchain
- Digital Payments
- E-Commerce
- Lean Innovation
- Industria 4.0
- Creare ed elaborare contenuti digitali
- Il Cloud
- Il Cloud: focus gestione documenti
- Business Tools
- Competenze digitali per innovare il lavoro
- Digital Problem Solving
- Social Network
- Introduzione al Digital Marketing
- Utilizzare i servizi di video-conferenza
- Gestire e archiviare le informazioni digitali
- Recuperare informazioni dal web
- App e nuovi servizi
- Internet of Things
- Online collaboration
- Scrivere per web e social
- Rischi e dipendenze nell’uso distorto del web
- Valutare l’affidabilità delle informazioni web
- Introduzione alla Cyber Security
- Augmented e mixed reality
- Copyright e licenze digitali
- e-leadership
- 5G e LiFi
- Augmented human
- Quantum Computing
- Remote People Management
- RPA (Robotic Process Automation)
- Etica e Digital Transformation
- eLearning e apprendimento aumentato
- Modern Learning e Modern Teaching
- Esperienze di apprendimento immersivo
- Digital workplace
- Cyber Security: Crisis Management
- Nuovi ruoli Digital in azienda
- Business Continuity digitale
- Data Breach
- Autonomous Things
- Design Thinking
- New Devices
- Tecnostress e benessere digitale
- Digital Communication
- Soft skill per il lavoro digitale
- Antiphishing: mail sospette e pubblicità ingannevole
- Antiphishing 2: furto di identità e siti fake
- Growth Hacking
- Open Innovation
- Search Engine Marketing
- Persuasione digitale
- Digital Analytics
- Brand Hijacking
- GDPR e Privacy Digitale
- Digital Coach
- Digital Transformation e Change Management
- e-people: personal branding e web reputation
- e-influencing: come influenzare i comportamenti online
- Digital Strategy: pianificare una strategia digitale
- Esercitare la cittadinanza digitale
- Gestire identità digitale
- Competenze digitali e imprenditorialità (digitalizzare impresa)
- e-promotion: il marketing conversazionale
- Misurare le performance del marketing digitale
- Presenza online: creare siti efficaci (UX)
- Il budget del marketing digitale
- Social Media and community management
- Branding Monitoring and social reputation online
- Gestire la relazione e il servizio al cliente
- Cyber Risk: nuove frontiere (IoT, Big Data, ecc)
- Online collaboration 2: netiquette (anche international)
- GDPR 2: privacy by design
- DigCompEdu: competenze digitali per insegnanti
- Firma grafometrica e firma elettronica
- Nuove professioni digitali
- Nomadismo digitale
- Turismo 4.0: i dati che migliorano l'esperienza
- Sostenibilità digitale: come le nuove tecnologie supportano la transizione energetica
- Diversity Management e DT
- Digital learning | Progettazione didattica
- Techlash
- Digital learning | Digital Academy
- Digital learning | Social learning
- Reskilling e upskilling: mindset + tool
- Scuola Digitale: scenario e strumenti (connected learning environment)
- Screentime: consapevolezza e ottimizzazione del tempo online (collaborazione, formazione)
- Eventi digitali (streaming, piattaforme collaborative, ecc)
- Netiquette smartworker
- Digital mindset: generazioni a confronto
- Digital Design: UI e accessibilità
- Impronta digitale: come crearla consapevolmente
- Reati digitali (cyberbullismo, ecc)
- Digital HR
- Digital learning | Format didattici
Come indica anche il modello di competenze digitale europeo Digicomp, le competenze digitali si declinano in capacità pratiche svolte con sempre maggiore autonomia e complessità dei task cui sono associate. Il mondo digitale cambia il modo di comunicare, scrivere, cooperare, elaborare l'informazione, creare autonomamente contenuti. L’obiettivo? Far conoscere nuovi modelli e strumenti nell’era del digitale.
DURATA STIMATA
- 15' per modulo
