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COMPLIANCE

PRIVACY

Dal 25 maggio 2018, tutte le imprese e i soggetti pubblici dovranno essere Compliant al Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali (GDPR). Altaformazione ha progettato sul GDPR un corso online facile, immediato ed efficace per prepararti al cambiamento! Sei pronto?

Il corso è realizzato in collaborazione con Programma Azienda,
società di consulenza di decennale esperienza negli ambiti Privacy e Sicurezza.

ARGOMENTI TRATTATI

  • Il contesto normativo
  • Trattamento dei dati personali e i soggetti
  • L’impostazione del trattamento dei dati
  • Le garanzie per il trattamento dei dati

DURATA STIMATA

  • 1h

SALUTE e SICUREZZA

Formazione Generale

Altaformazione fornisce contenuti didattici multimediali pienamente conformi con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

  1. Possibilità di linkare all’interno dell’interfaccia del corso oppure nella piattaforma di apprendimento documentazione relativa alla sicurezza, specifica del cliente o riferita alla normativa.
  2. Test intermedi e finale
  3. Rilascio attestato di fine corso

Il corso è personalizzabile con logo cliente e nei colori del layout.

ARGOMENTI TRATTATI

Scheda del corso Formazione Generale:

  1. Introduzione alla formazione dell’Accordo Stato Regioni
  2. Introduzione al D.Lgs 81/08
  3. La Valutazione del Rischio
  4. Il danno: l’infortunio e la malattia professionale
  5. Il Piano di sicurezza dell’Azienda e il Governo della Sicurezza
  6. Il Sistema di Sicurezza aziendale
  7. La Linea Operativa
  8. La Linea Consultiva
  9. La Linea Partecipativa
  10. Organizzazione della prevenzione aziendale
  11. La protezione
  12. Organi di vigilanza, controllo e assistenza
  13. La postazione al videoterminale
    FINAL TEST

DURATA STIMATA

  • 4h

SALUTE e SICUREZZA

Aggiornamento quinquennale lavoratori

Altaformazione fornisce contenuti didattici multimediali pienamente conformi con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Possibilità di linkare all’interno dell’interfaccia del corso oppure nella piattaforma di apprendimento documentazione relativa alla sicurezza, specifica del cliente o riferita alla normativa.

 

  • Test intermedi e finale
  • Rilascio attestato di fine corso (tramite ente certificatore accreditato)

ARGOMENTI TRATTATI

1.  La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro

2. Obblighi e ruoli degli attori della sicurezza

3. La formazione dei lavoratori secondo l’Accordo Stato Regioni

4. Le tecniche di comunicazione

5. La gestione della sicurezza in azienda

6. La struttura organizzativa della sicurezza in azienda

7. La valutazione dei rischi e il documento di valutazione dei rischi

8. Piano d’emergenza

9. Lavoro al videoterminale

10. Normativa di riferimento per le gestanti

11. Movimentazione manuale dei carichi

12. L’illuminazione dei luoghi di lavoro

13. La segnaletica

14. Rischio elettrico

15. Rischio rumore

16. Microclima

17. Rischio terremoti

18. Rischio ATEX

19. Rischio da campi elettromagnetici

20. Radiazioni ionizzanti e non ionizzanti

21. Rischio stress lavoro-correlato

22. Rischi psicosociali

23. La sicurezza nella guida

24. Prevenzione incendi e Primo Soccorso

25. Tecnostress

26. Flexible working

27. Il danno, il rischio, l’infortunio e la malattia professionale

DURATA STIMATA

  • 6h

TECNOSTRESS

Il Tecnostress è una sindrome da stress causata dalla risposta che l’individuo mette in atto nel momento in cui si trova a dover gestire il flusso informativo offerto da Internet e dalle nuove tecnologie.
Gli effetti del Tecnostress colpiscono le persone sia sul piano fisico che su quello psichico, recando anche danni produttivi, organizzativi ed economici.
Per questo è bene conoscere questo rischio e sapere come contrastarlo.

ARGOMENTI TRATTATI

  • La Netdipendenza
  • L’Internet Addiction Disorder
  • Gli elementi e le cause del Tecnostress

DURATA STIMATA

  • 4h

CODICE 231 –D. Lgs 231/01

Altaformazione progetta soluzioni didattiche multimediali con l’obiettivo di fornire una formazione di carattere teorico pratico sul D. Lgs 231/01.  Secondo il Decreto, infatti, gli atti illeciti eseguiti dai dipendenti e dalle figure professionali di un Ente sono a carico non solo della persona fisica, ma anche dell’Ente stesso. Adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo permette all’ Ente di prevenire eventuali atti illeciti e sanzioni disciplinari in cui può incorrere.

  • E’ disponibile a catalogo la parte generale del Codice, mentre la parte speciale è progettata ad hoc sulla base del Modello organizzativo e delle attività sensibili del Cliente.
  • Possibilità di linkare all’interno dell’interfaccia del corso oppure nella piattaforma di apprendimento documentazione relativa alla Modello organizzativo e al Codice Etico
  • Test intermedi e finale
  • Rilascio attestato di frequenza di fine corso

ARGOMENTI TRATTATI

Parte generale

1. Descrizione del quadro normativo

2. Che cos’è la Responsabilità Amministrativa

3. Criterio di imputabilità e responsabilità dell’Ente

4. Modello di Organizzazione, gestione e controllo

5. Ruoli e funzione dell’Organismo di Vigilanza

6. Soggetti coinvolti nell’adozione del Modello

7. Il sistema disciplinare e sanzionatorio

8. Fattispecie di reati:

Parte speciale

1. Codice etico

2. Modello di governance. struttura aziendale

3. I destinatari del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

4. I protocolli di decisione e i principi di controllo

5. Mappatura delle attività sensibili ed i destinatari

6. Sanzioni disciplinari

DURATA STIMATA

  • 1h

MODELLO ORGANIZZATIVO 231/2001

La responsabilità amministrativa della società

ARGOMENTI TRATTATI

  • Introduzione al D.Lgs 231/2001
  • L’organismo di Vigilanza e la gestione del modello
  • Aree di rischio e protocolli decisionali

DURATA STIMATA

  • 30'-40'

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ict security

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di vendita

management
skills

skills
for life

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ARGOMENTI TRATTATI

  • Il contesto normativo
  • Trattamento dei dati personali e i soggetti
  • L’impostazione del trattamento dei dati
  • Le garanzie per il trattamento dei dati

DURATA STIMATA

  • 1h

SALUTE e SICUREZZA

Formazione Generale

Altaformazione fornisce contenuti didattici multimediali pienamente conformi con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

  1. Possibilità di linkare all’interno dell’interfaccia del corso oppure nella piattaforma di apprendimento documentazione relativa alla sicurezza, specifica del cliente o riferita alla normativa.
  2. Test intermedi e finale
  3. Rilascio attestato di fine corso


Il corso è personalizzabile con logo cliente e nei colori del layout.

ARGOMENTI TRATTATI

  1. Introduzione alla formazione dell’Accordo Stato Regioni
  2. Introduzione al D.Lgs 81/08
  3. La Valutazione del Rischio
  4. Il danno: l’infortunio e la malattia professionale
  5. Il Piano di sicurezza dell’Azienda e il Governo della Sicurezza
  6. Il Sistema di Sicurezza aziendale
  7. La Linea Operativa
  8. La Linea Consultiva
  9. La Linea Partecipativa
  10. Organizzazione della prevenzione aziendale
  11. La protezione
  12. Organi di vigilanza, controllo e assistenza
  13. La postazione al videoterminale
    FINAL TEST

DURATA STIMATA

  • 4h

SALUTE e SICUREZZA

Aggiornamento quinquenalle lavoratori

Altaformazione fornisce contenuti didattici multimediali pienamente conformi con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

  • Possibilità di linkare all’interno dell’interfaccia del corso oppure nella piattaforma di apprendimento documentazione relativa alla sicurezza, specifica del cliente o riferita alla normativa.
  • Test intermedi e finale
  • Rilascio attestato di fine corso (tramite ente certificatore accreditato)

ARGOMENTI TRATTATI

1. La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro

2. Obblighi e ruoli degli attori della sicurezza

3. La formazione dei lavoratori secondo l’Accordo Stato Regioni

4. Le tecniche di comunicazione

5. La gestione della sicurezza in azienda

6. La struttura organizzativa della sicurezza in azienda

7. La valutazione dei rischi e il documento di valutazione dei rischi

8. Piano d’emergenza

9. Lavoro al videoterminale

10. Normativa di riferimento per le gestanti

11. Movimentazione manuale dei carichi

12. L’illuminazione dei luoghi di lavoro

13. La segnaletica

14. Rischio elettrico

15. Rischio rumore

16. Microclima

17. Rischio terremoti

18. Rischio ATEX

19. Rischio da campi elettromagnetici

20. Radiazioni ionizzanti e non ionizzanti

21. Rischio stress lavoro-correlato

22. Rischi psicosociali

23. La sicurezza nella guida

24. Prevenzione incendi e Primo Soccorso

25. Tecnostress

26. Flexible working

27. Il danno, il rischio, l’infortunio e la malattia professionale

DURATA STIMATA

  • 6h

TECNOSTRESS

Il Tecnostress è una sindrome da stress causata dalla risposta che l’individuo mette in atto nel momento in cui si trova a dover gestire il flusso informativo offerto da Internet e dalle nuove tecnologie.
Gli effetti del Tecnostress colpiscono le persone sia sul piano fisico che su quello psichico, recando anche danni produttivi, organizzativi ed economici.
Per questo è bene conoscere questo rischio e sapere come contrastarlo.

ARGOMENTI TRATTATI

  • La Netdipendenza
  • L’Internet Addiction Disorder
  • Gli elementi e le cause del Tecnostress

DURATA STIMATA

  • 4h

CODICE 231 –D. Lgs 231/01

Altaformazione progetta soluzioni didattiche multimediali con l’obiettivo di fornire una formazione di carattere teorico pratico sul D. Lgs 231/01.  Secondo il Decreto, infatti, gli atti illeciti eseguiti dai dipendenti e dalle figure professionali di un Ente sono a carico non solo della persona fisica, ma anche dell’Ente stesso. Adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo permette all’ Ente di prevenire eventuali atti illeciti e sanzioni disciplinari in cui può incorrere.

  • E’ disponibile a catalogo la parte generale del Codice, mentre la parte speciale è progettata ad hoc sulla base del Modello organizzativo e delle attività sensibili del Cliente.
  • Possibilità di linkare all’interno dell’interfaccia del corso oppure nella piattaforma di apprendimento documentazione relativa alla Modello organizzativo e al Codice Etico
  • Test intermedi e finale
  • Rilascio attestato di frequenza di fine corso

PARTE GENERALE

1. Descrizione del quadro normativo

2. Che cos’è la Responsabilità Amministrativa

3. Criterio di imputabilità e responsabilità dell’Ente

4. Modello di Organizzazione, gestione e controllo

5. Ruoli e funzione dell’Organismo di Vigilanza

6. Soggetti coinvolti nell’adozione del Modello

7. Il sistema disciplinare e sanzionatorio

8. Fattispecie di reati:

PARTE SPECIALE

1. Codice etico

2. Modello di governance. struttura aziendale

3. I destinatari del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

4. I protocolli di decisione e i principi di controllo

5. Mappatura delle attività sensibili ed i destinatari

6. Sanzioni disciplinari

DURATA STIMATA

  • 4h

MODELLO ORGANIZZATIVO 231/2001

La responsabilità amministrativa della società

ARGOMENTI TRATTATI

  • Introduzione al D.Lgs 231/2001
  • L’organismo di Vigilanza e la gestione del modello
  • Aree di rischio e protocolli decisionali

DURATA STIMATA

  • 30'-40'

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