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Compliance:
una sfida da vincere con l’innovazione!

La continua evoluzione del mercato e i rischi a cui sono sempre più sottoposte le organizzazioni, hanno determinato una crescente importanza della Compliance.

Non solo: è ormai convinzione comune che anche fattori come l’aumento della produttività, la riduzione del turnover e la fidelizzazione del cliente, siano strettamente collegati ad una cultura aziendale improntata alla Compliance.

Per questo motivo le organizzazioni ci richiedono progetti digital learning innovativi,
in grado cioè di superare il paradigma della “formazione obbligatoria”
e coinvolgere i dipendenti sul piano della cultura della compliance.
A partire dai contenuti, focalizzati sull’engagement del partecipante:

set di trasmissioni
televisive e spy-story

ambienti fantastici in cui adottare comportamenti compliance-oriented

fiction aziendali navigabili attraverso mappe infografiche

le video-interviste a referenti aziendali autorevoli

Ambienti digitali non più LMS contenitori di corsi sulla Compliance

In questo ambito le esperienze Altaformazione sono particolarmente innovative e di successo.

Abbiamo realizzato ambienti interamente dedicati alla Compliance, articolati secondo una mappa dei rischi,
customizzati in più di 20 lingue e con autonomia gestionale degli HR delle singole country per costruire liberamente i loro piani formativi.

Oppure vere e proprie Compliance Academy finalizzate a gestire l’intero processo di Learning & Development dei compliance Officer,

dalla fase di Onboarding allo sviluppo di community di esperti su temi specifici quali Data Protection o Anti-Money Laundering.

Le nostre Compliance Academy sono ambienti dove riconoscersi e sentirsi legittimati in quanto esperti di Compliance: dai video teaser di benvenuto, agli Excellence Program finalizzati al rilascio di una certificazione, dalle aree riservate alle iniziative di coaching interno, alle community di progetto dove sviluppare e pubblicizzare le iniziative di maggior impatto organizzativo, dalle dinamiche di gaming con leaderboard e badge, alle virtual classroom periodiche degli esperti interni all’organizzazione.

Questo significa per noi trasformare la Compliance