Come dev’essere la formazione in Digital Learning perché sia efficace?

TEMPO DI LETTURA: 4 minuti

In Altaformazione crediamo in una formazione innovativa, creativa e di qualità.

Fuori dagli schemi, ma capace di calibrare contenuto e design, all’insegna dell’alternanza e del giusto mix, perché si può apprendere ovunque e perché ovunque c’è scambio di conoscenza.

Per questo abbiamo scritto un Manifesto, a beneficio di tutti, che racchiude in sei punti come dev’essere la formazione in Digital Learning perché sia efficace:

1. Attraente, per colpire nel segno.

Pensata come un vero prodotto, dove i learner sono i consumatori e lo “strillo” ne cattura l’attenzione.

Perché le persone la trovino utile e coinvolgente, deve creare curiosità e scatenare interesse.

Bisogna usare un linguaggio e un’estetica di qualità.

2. Carismatica, per affascinare e dotata di un appeal coinvolgente.

Per mantenere alta l’attenzione è importante variare i format per favorire una learning experience continua e far vivere un’esperienza formativa piacevole ed entusiasmante.

3. Energetica, come una fonte continua di competenze e conoscenze.

Dev’essere costruita in modo che le persone possano diventare più “forti” in termini di abilità e accrescimento personale. Ma soprattutto dev’essere valutata per gradimento ed efficacia, non per le prestazioni.

4. Poliedrica, capace di adattarsi alle singole esigenze delle persone, nel contenuto e nelle modalità.

Deve far dire a ognuno: “è fatto proprio per me, per il mio stile, la mia giornata e i miei tempi”.

5. Sinergica, per funzionare alla perfezione.

Progettata a quattro mani, con un approccio coordinato.

Devono convergere più punti di vista: concepita da chi ha expertise sui contenuti e chi è in grado di portare creatività, esperienza, innovazione e metodologie.

6. Virtuosa, per eccellere.

Dotata di una strategia chiara verso logiche di maggior efficacia.

Deve avere il giusto mix di tecnica, funzione ed emozione. Solo se dotata di queste caratteristiche si può migliorare la qualità della formazione, in un circolo virtuoso.

Attraente, carismatica, energetica, poliedrica, sinergica, virtuosa. Avere molte facce e forme, sapersi adattare alle persone, spingerle a formarsi per migliorare e acquisire abilità e nuove competenze.

Questo significa fare Digital Learning per Altaformazione!

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